2022年将有1076万应届毕业生,创历史新高! – 菜刀笔记

2022年将有1076万应届毕业生,创历史新高!

据说今年也是首次突破1000万应届毕业生,如今大环境……疫情此起彼伏、大厂裁员……

应届毕业生的就业是个大问题,何去何从。

一方面应届毕业生找不到工作,一方面企业又在喊用工荒、招不到人,这种资源错配的问题出在哪?

我想这是两边的预期不匹配,如今的应届毕业生基本都是00后,他们经历了中国经济的高速发展,可以说大部分是没有吃过苦的,所以对待工作也会更加挑剔;而用人单位,又想招有工作经验、上手快的员工,不愿意花时间和资源去培养。

作为过来人,对于学生来讲,如果不是为了考研或者走科研的路子,我是建议在校期间多参加社会实践,多去实习,提前感受工作,给自己找好方向,如果实在找工作困难,那就降低预期,一定不能让自己闲着;

对于企业,在这种情况下,可选择的人才基数大,以管培生的方式多储备一些好苗子,年轻人刚出社会,听话、好学、思想活跃,这也是企业需要的。

总之,希望疫情早日散去,经济早日复苏吧。

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5 评论

  1. 这些毕业生的就业压力会很大

  2. 想起我当年08年毕业,遇到经融危机,也是就业很难,最后发现不少同学做起了淘宝~我估计这一波毕业生,不少转型去当主播了。

    • 危机之下,也隐藏着机遇,每个时代有不同的机遇,有些人把握住了,就完成了个人的跃迁,有些人错过了,就只能等待下次机会,但每个人一生中大概率只能有一次大的机遇。

  3. 上了一顿学 毕业后发现 和那些没上很多学的做一样的工作。

  4. 大厂在当下的困难阶段,会选择裁员/招聘高技能人员。在经济向好/野蛮扩张的阶段,会更多力量招应届生/培养潜力股。
    所以我觉得,还是大环境的问题

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