《华为组织力》到手,组织的本质是解决“人人”的问题 – 菜刀笔记

《华为组织力》到手,组织的本质是解决“人人”的问题

昨天(4月23日)是世界读书日,吴建国和景成芳二位老师出版的《华为组织力》也快递到手。

世界读书日是在1995年正式确定的,成立的目的是推动更多的人去阅读和写作,希望所有人都能尊重和感谢为人类文明做出过巨大贡献的文学、文化、科学、思想大师们,保护知识产权。

其实写博客也是一样,把自己每个阶段的思考、每个阶段值得记录的碎片,用图片和文字的方式记录下来,认识一些坚持写了十几年的博主,非常不容易,已经把博客作为生活和个人成长的一部分了。

买《华为组织力》这本书,也正是我当下创业过程中遇到了一些困难,团队规模已经过百人,有些同事已经叫不出名字了,我个人的时间分配也需要做调整,把更多精力放到——思考战略、整合资源、打造组织,始终保持“战略大致正确,组织充满活力”。

深知自己的一些毛病,很容易扎到工作细节、扎到具体的事情上,忽略了谋划全局(战略),忽略了如何激活团队,如何把团队激发出来,如果做不到这点,那么自己就会成为团队的天花板,这是非常要命的。

时刻提醒自己控制好时间分配,从琐碎的事务中抽身出来。

等看完这本书再来写个总结。

华为组织力

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    期待看完后写个书评

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