为什么频繁的跳槽?换工作前想清楚了吗? – 菜刀笔记

为什么频繁的跳槽?换工作前想清楚了吗?

最近查看了下我在BOSS直聘上查阅过的简历,累计超过2万多份,回顾创业几年来,累计面试过的也有上千人,也接触了上百位企业创始人,大家聊得最多的还是人才匮乏,都渴望找到能够助自己一臂之力的人。

同时也发现有一类员工,他们每天抱怨公司的老板、抱怨工作时间过长、抱怨公司管理制度过严……然后摇摆不定,最终离开公司。他们总觉得公司和老板是在剥削员工,总觉得自己的付出只是对公司和老板有好处,我也了解到这些离开的员工在后续的职业生涯中,依然是在频繁的更换工作。我也经常看到一年跳槽一两次的简历,有主观原因也有客观原因,但这种简历就算进入面试环节,我会重点关注以下几点:

  1. 职业规划是否清晰;
  2. 是否有长期坚持的一些爱好或习惯;
  3. 对前东家的评价,是抱怨还是肯定那段经历。

每一份工作的选择,我认为都应该是经过深思熟虑的选择,如果公司所在的赛道和岗位定位是自身的职业规划不匹配,那就最好不要开始,否则对自己、对公司都是浪费时间。

每一次跳槽的时候,我认为也应该是经过深思熟虑的。它是建立在对下一份工作的选择、对自己的未来规划更加清晰的基础之上。

每一段工作经历,也一定都是对我们的长期发展是有价值的,不管是一段开心的还是沮丧的经历,最重要的是成长,自身的增值。

所以,跳槽换工作要谨慎,多问问自己,想清楚了吗?

跳槽

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